© 2019

514-903-2500 | info@simardarchitecture.com | At SIMARD architecture, we are outgoing...

  • Facebook - White Circle
  • Blanc Icône Instagram
  • LinkedIn - White Circle
  • Pinterest - White Circle

Directeur.trice des opérations

SIMARD architecture est une firme en pleine croissance qui compte actuellement une douzaine de personnes. Notre équipe aime l'architecture, passionnément. Mais nous sommes avant tout des êtres sociaux qui mettons les relations humaines au cœur de toutes nos actions. L'intégrité et l'authenticité sont nos valeurs intrinsèques. Nous aimons créer de beaux espaces, mais nous aimons encore plus créer des espaces réfléchis et sentis qui respectent le contexte, l'environnement et les valeurs de nos clients.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e directeur.trice des opérations qui devra notamment prendre en charge la gestion des ressources humaines, la rédaction des offres de service, la gestion des communications et la planification stratégique de l’entreprise. Le.la directeur.trice des opérations travaille étroitement avec le président au développement des affaires et au positionnement stratégique de l’entreprise.

Plus spécifiquement, les tâches en gestion des ressources humaines sont les suivantes :

-Prévoir les affectations de l’équipe aux différents projets

-Procéder aux embauches de ressources permanentes et, éventuellement, temporaires

-Analyser les besoins en formation de l’équipe

-Préparer les contrats des employés

-Implanter différents processus d’amélioration, notamment pour la fermeture des projets

 

En développement des affaires :

-Préparation de toutes les offres de services

-Analyse quotidienne des offres publiées sur SEAO et réponse aux appels d’offres

 

En communications :

-Mettre à jour le site web de la firme

-Mettre à jour la brochure de la firme

-Accroître la visibilité de la firme par le biais d’inscription à des concours, etc.

-Animer les réseaux sociaux de la firme

 

En gestion financière et planification stratégique

-Projection de croissance

-Développement de partenariats

-Analyse des frais fixes et mise en place d’un plan pour les réduire

-Négociation avec les différents fournisseurs

 

Exigences

-Baccalauréat en administration, en marketing et/ou en communications

-Expérience pertinente en gestion de projets et de ressources humaines

-Excellent français écrit

 

Qualités recherchées

-Autonomie

-Leadership

-Intégrité et souci du travail bien fait

-Esprit d’équipe

-Intérêt et sens des affaires